L’une des plus grandes entreprises au monde, Amazon, a récemment annoncé son mandat de retour au pouvoir et a été critiquée pour sa position contre le changement climatique. Ces deux problèmes ont poussé les employés d’Amazon à se retirer du conseil d’administration de l’entreprise.
La manifestation a commencé un mois après le début d’une règle obligeant les employés à se présenter au travail trois jours par semaine. Le PDG Andy Jassy a déclaré en février que le choix avait été pris après avoir examiné ce qui avait réussi pendant l’épidémie de COVID-19 et les conclusions du personnel selon lesquelles les gens étaient généralement plus engagés en personne.
Après la divulgation de la politique de retour au bureau d’Amazon, la chef de projet Pamela Hayter a créé le canal interne Slack « Remote Advocacy ». Ses 33 000 membres discutent d’expériences personnelles avec la politique de retour au bureau.
Environ 1 000 des 2 000 travailleurs qui ont quitté leur emploi se sont rassemblés devant les Spheres, les énormes dômes de verre qui servent de pièce maîtresse au siège social d’Amazon à Seattle. Le groupe de travailleurs Amazon Employees for Climate Justice, qui a constamment fait pression sur le détaillant en ligne sur sa position sur le changement climatique, a joué un rôle dans l’organisation du débrayage. Le groupe a également créé un page web pour donner plus de détails sur la manifestation.
Un « manque de confiance dans la prise de décision de la direction de l’entreprise ».
Selon le groupe, les employés d’Amazon se retirent pour souligner un « manque de confiance dans la prise de décision de la direction de l’entreprise ». Le géant de l’e-commerce a également licencié certains de ses effectifs ont récemment perdu 27 000 emplois dans plusieurs divisions, notamment l’informatique en nuage, la publicité et les divisions de vente au détail.
« Aujourd’hui, il semble que ce soit le début d’un nouveau chapitre de l’histoire d’Amazon, lorsque les travailleurs de la technologie sortant de la pandémie se sont levés et ont déclaré que nous voulions toujours avoir leur mot à dire dans cette entreprise et dans la direction de cette entreprise. Nous voulons toujours avoir notre mot à dire dans les décisions importantes qui affectent toutes nos vies, et les travailleurs de la technologie vont se défendre, les uns pour les autres, pour nos familles, les communautés où Amazon opère et pour la vie sur la planète Terre.
Eliza Pan, cofondatrice de l’AECJ et ancienne responsable de programme chez Amazon
Avec des affiches indiquant « Amazon s’efforce plus fort » et « Le meilleur employeur de la Terre ? » les travailleurs se sont rassemblés sur un parc verdoyant près des immeubles de bureaux et d’un courant d’air qui distribuait des bananes gratuites aux employés à proximité. La participation n’était pas seulement en personne, car de nombreux employés ont soutenu les manifestations en ligne. Les employés d’Amazon sortent pour changer la façon dont les choses sont gérées au sein de l’entreprise.
Les employés d’Amazon marchent contre le conseil d’administration
La grève est également utilisée par les travailleurs pour faire prendre conscience de leurs inquiétudes quant au fait qu’Amazon ne respecte pas ses obligations climatiques. L’entreprise a une empreinte carbone importante car elle dépend des combustibles fossiles pour faire fonctionner les avions, les camions et les camionnettes qui transportent des articles dans le monde entier. Les employés d’Amazon ont été ouverts dans leurs critiques des méthodes de l’entreprise.
Amazon a déclaré ses objectifs de déployer 100 000 camions de livraison électriques d’ici 2030 et d’atteindre des émissions nettes de carbone nulles d’ici 2040 dans sa lettre annuelle aux investisseurs. Cependant, les organisateurs du débrayage soutiennent que la société doit aller plus loin et s’engager à avoir zéro émission d’ici 2030.
« Bien que nous aimerions tous y arriver demain, pour des entreprises comme la nôtre qui consomment beaucoup d’énergie et disposent d’actifs de transport, d’emballage et de construction physiques très importants, cela prendra du temps à accomplir. »
Un porte-parole d’Amazon a déclaré dans un communiqué.
En 2021, par rapport à 2019, année de lancement de son plan « Climate Pledge », les émissions de carbone d’Amazon ont augmenté de 40 %, selon son dernier rapport. rapport de durabilité.
L’un des objectifs climatiques d’Amazon, connu sous le nom de Shipment Zero, dans lequel la société promettait de rendre 50 % de toutes ses expéditions neutres en carbone d’ici 2030, a récemment été abandonné. Amazon a déclaré qu’il se concentrerait sur son engagement climatique plus complet, qui appelle à atteindre des émissions nettes de carbone nulles d’ici 2040. Les employés d’Amazon se retirent pour apporter un changement dans les politiques de l’entreprise.
