2023 a été une année au cours de laquelle de nombreuses entreprises technologiques ont dû licencier leurs effectifs. Les licenciements de T-Mobile en 2023 rejoignent également la liste, puisque l’entreprise a annoncé qu’elle se séparerait de 5 000 travailleurs.
T-Mobile réduit ses effectifs d’environ 7 pour cent, affectant environ 5 000 postes dans l’entreprise. Cette décision affectera principalement les employés occupant des postes au sein de l’entreprise, du back-office et de la technologie, tandis que ceux occupant des postes dans la vente au détail ou dans le service client ne seront pas affectés.
Semblable à d’autres sociétés de télécommunications comme AT&T et Verizon, T-Mobile est confrontée à des licenciements. Cependant, T-Mobile s’était précédemment engagé à créer davantage d’emplois après sa fusion avec Sprint en 2020. Malgré cette promesse, l’entreprise a licencié des centaines d’employés peu de temps après la fusion.
Un rapport du Wall Street Journal de 2021 a révélé que T-Mobile comptait 5 000 employés de moins à la fin de 2020 par rapport à avant la fusion avec Sprint.
Les licenciements de T-Mobile en 2023 expliqués par le PDG dans une note
Le PDG Mike Sievert a écrit dans une note aux employés que le coût pour attirer et fidéliser les clients a considérablement augmenté au cours des derniers trimestres.
Il a mentionné que les stratégies actuelles de l’entreprise sont insuffisantes pour répondre aux attentes changeantes des clients. Outre les suppressions d’emplois, Sievert a déclaré que T-Mobile devra redéfinir les priorités de ses tâches et tirer le meilleur parti de ses fonds en raison de l’augmentation des dépenses.
Comme l’a noté Sievert, T-Mobile ne prévoit plus de licenciements à l’échelle de l’entreprise dans un avenir proche.
L’entreprise finalisera les notifications de licenciement d’ici la fin septembre. Les employés concernés recevront une indemnité de départ en fonction de leur mandat et d’un minimum de 60 jours de congé de transition. Voici la mémo complet par le PDG, Mike Sievert.
Violation de données T-Mobile 2023: Le géant des télécoms a été piraté huit fois au cours des six dernières années
Au cours de l’année en cours, T-Mobile a subi deux violations de données, s’ajoutant à plusieurs autres incidents de cybersécurité survenus les années précédentes.
T-Mobile se concentre également sur l’amélioration de ses services 5G, notamment en introduisant un réseau 5G plus rapide avec des vitesses allant jusqu’à 3,3 Gbit/s. De plus, ils ont lancé un nouveau forfait Go5G au prix de 100 $ par mois, qui fournit des mises à niveau téléphoniques annuelles.
« Dans une entreprise aussi prospère que la nôtre, le moment est venu de remettre en question le statu quo et d’écrire le prochain chapitre, PENDANT que nous réussissons encore. C’est ainsi que nous le soutenons. Au lieu de simplement prendre le modèle que nous connaissons et d’essayer de courir plus vite, nous pouvons passer au niveau supérieur. Nous savons que le travail qui nous attend sera différent de celui qui nous attend, ce qui signifie que la façon dont nous effectuons le travail doit également changer. Nous devons évoluer au rythme de la technologie, en utilisant les données, l’IA et d’autres outils, pour offrir des expériences numériques simplifiées spécialement conçues pour chaque client », a déclaré Sievert.
Les licenciements de T-Mobile en 2023 rejoignent la liste
En 2023, de nombreuses entreprises ont licencié un nombre important de travailleurs. Cette année, de nombreux employés du secteur technologique se sont retrouvés dans l’incertitude et sans emploi. Après la pandémie, de nombreuses entreprises ont dû rationaliser leurs activités en raison d’une croissance incontrôlée et de coûts imprévisibles.
Les licenciements de T-Mobile en 2023 viennent de rejoindre la liste et, espérons-le, la liste ne s’allongera pas cette année.
10 000 salariés de Microsoft concernés par les licenciements de juillet 2023
Ces derniers mois, de nombreux géants de la technologie ont licencié des centaines, voire des milliers de leurs employés. Afin de simplifier leurs activités, des entreprises comme Amazon, Meta, Alphabet, Disney et bien d’autres licencient un grand nombre de leurs employés.
Les principales raisons de ces appels à l’heure actuelle sont la situation économique actuelle et les recrutements injustifiés avant et pendant l’épidémie.
Crédit image en vedette : Mika Baumeister/Unsplash
