Les licenciements de Cisco pour 2024 devraient être officiellement annoncés conjointement avec le prochain rapport sur les résultats trimestriels de l’entreprise plus tard cette semaine.
Les licenciements chez Cisco pour 2024 confirmés
Dans une récente divulgation par Reutersil est apparu que Cisco était sur le point de mettre en œuvre d’importantes suppressions d’emplois, avec des milliers d’employés confrontés à des licenciements dans le cadre d’un effort de réorganisation de l’entreprise en réponse à la baisse de la demande.
L’impact spécifique de ces licenciements sur le rôle de Cisco dans le secteur des télécommunications reste à déterminer, car les dirigeants de l’entreprise seraient encore en train d’identifier le personnel concerné. Les défis de Cisco reflètent ceux auxquels sont confrontés d’autres fournisseurs d’équipements de télécommunications tels que Nokia et Ericsson, qui ont également constaté une réduction des dépenses des opérateurs de réseaux. Ericsson, par exemple, a récemment indiqué la possibilité de nouvelles suppressions d’emplois, juste après la suppression de 9 000 postes au cours des derniers mois.
Lors du dévoilement de ses résultats financiers pour le premier trimestre de l’exercice 2024, qui s’est terminé le 30 septembre 2023, Cisco a présenté une prévision pour le trimestre suivant moins optimiste que prévu. La société prévoit que ses revenus se situeront entre 12,6 et 12,8 milliards de dollars, signalant une baisse potentielle d’une année sur l’autre dans une fourchette de pourcentage à un chiffre.
Chuck Robbins, PDG de Cisco, a attribué le ralentissement des commandes de nouveaux produits aux clients travaillant avec l’inventaire réseau existant précédemment acquis auprès de Cisco. Cette tendance a été particulièrement remarquée parmi les grandes entreprises clientes, les fournisseurs de services et les clients cloud, l’impact le plus significatif étant observé en octobre. Robbins a déclaré lors d’une conférence téléphonique en novembre que, sur la base de l’analyse de Cisco, ce ralentissement devrait être une situation temporaire. L’entreprise estime qu’il faudra peut-être un à deux trimestres supplémentaires pour que le carnet de commandes actuellement en possession des clients soit pleinement déployé. Cet excédent de stocks devrait affecter le chiffre d’affaires de Cisco à court terme, ce qui conduit à des perspectives prudentes pour les prochains trimestres.
La réponse des investisseurs et de Wall Street à cette annonce a été nettement négative, les actions de Cisco ayant connu une baisse allant jusqu’à 13 pour cent après les heures d’ouverture. Cette réaction reflète la sensibilité du marché aux performances et aux perspectives d’avenir de Cisco, en particulier à la lumière des licenciements prévus chez Cisco en 2024 et de l’évolution de la dynamique au sein du secteur technologique.
Facteurs sous-jacents aux licenciements technologiques
Le réaménagement des effectifs est devenu une stratégie courante parmi les entreprises visant à faire face aux incertitudes économiques et aux changements stratégiques. Les principaux acteurs de l’industrie, dont Nokia, Google, T Mobile, Microsoft, Amazone, Facebook, Twitter, Spotify et Tic, ont tous procédé à des réductions d’effectifs. Ces décisions sont souvent influencées par une multitude de facteurs, tels que la nécessité de rationaliser les opérations, de s’adapter aux demandes changeantes du marché ou d’améliorer l’efficacité financière dans un contexte économique fluctuant.
L’annonce des licenciements de Cisco en 2024 s’inscrit dans cette tendance plus large au sein de l’industrie technologique, soulignant une réalité à laquelle de nombreuses entreprises sont confrontées : l’impératif de réévaluer et de recalibrer leurs ressources humaines à la lumière des défis actuels.
Alors que ces géants de la technologie recalibrent leurs stratégies et la composition de leur main-d’œuvre, il est clair que de tels ajustements ne sont pas de simples mesures réactionnaires mais font partie d’un réalignement stratégique plus large visant à assurer la viabilité et le succès à long terme. Les licenciements de Cisco en 2024 ne sont donc pas une anomalie mais plutôt le reflet des transformations en cours au sein du secteur technologique, soulignant la nécessité pour les entreprises de rester agiles et réactives aux pressions du marché et de l’économie. Cette tendance souligne la nature dynamique du secteur technologique, où l’innovation et l’adaptabilité continuent de guider les décisions face à l’incertitude.
Crédit image en vedette : Cisco
