Les licenciements de Microsoft en 2024 sont devenus les derniers gros licenciement technologique et nous a montré que cette tendance se poursuit. Microsoft licencie des centaines d’employés dans ses départements Azure et de réalité mixte. Ces licenciements, qui touchent jusqu’à 1 500 postes, s’inscrivent dans le cadre d’une réorganisation plus vaste au sein du groupe Missions stratégiques et technologies (SMT) de l’entreprise. Ce changement est dû à l’attention accrue portée par Microsoft à l’intelligence artificielle (IA) et à d’autres technologies avancées.
Vous voulez approfondir et en savoir plus ?
Tout ce que vous devez savoir sur les licenciements de Microsoft en 2024
Microsoft a stratégiquement décidé de licencier des centaines d’employés dans ses activités Azure et de réalité mixte. Voici un aperçu détaillé des spécificités et des implications de ces licenciements :
Nombre de salariés concernés
- Jusqu’à 1 500 postes sont supprimés au sein des secteurs Azure pour les opérateurs et l’ingénierie de mission.
Ces licenciements font partie d’une restructuration organisationnelle plus large au sein de l’organisation des missions et technologies stratégiques (SMT) de Microsoft.
Départements impactés
- Azure pour les opérateurs: Cette équipe se concentre sur la fourniture de solutions cloud adaptées aux opérateurs de télécommunications.
- Ingénierie des missions: Ce groupe travaille sur des projets d’ingénierie critiques.
- HoloLens 2 et réalité mixte: Microsoft réalité mixte La division, y compris les équipes travaillant sur le HoloLens 2, est également concernée.
Microsoft supprime l’impact des licenciements de 2024 sur les actions MSFT
Malgré une légère baisse, l’action Microsoft reste résiliente et semble largement épargnée par les récents licenciements. Les investisseurs semblent confiants dans le changement stratégique de l’entreprise vers intelligence artificielle et d’autres domaines de croissance, considérant les licenciements comme un ajustement nécessaire pour rester compétitif dans un paysage technologique en évolution rapide.
Microsoft continuera quand même à investir
L’organisation SMT, dirigée par Jason Zander, ancien vice-président exécutif de Microsoft Azure, est connue pour son travail dans l’informatique quantiquel’exploration spatiale et d’autres technologies de pointe.
Un porte-parole de Microsoft a souligné que ces licenciements faisaient partie des « ajustements organisationnels et des effectifs », qui font partie intégrante de la gestion de l’entreprise. Malgré ces réductions, l’entreprise reste déterminée à investir dans des domaines de croissance stratégiques et à soutenir ses clients et partenaires.
Bien sûr, les licenciements de Microsoft en 2024 sont liés à l’IA, comme tout dans le monde en ce moment
L’intérêt accru de Microsoft pour l’intelligence artificielle est une raison principale pour ces licenciements. L’entreprise réoriente ses ressources pour renforcer ses capacités d’IA, considérées comme cruciales pour sa croissance future. Pour cette raison, Microsoft arrête de travailler sur certains projets comme Azure Operator 5G Core et Azure Operator Call Protection. Les employés de ces projets passeront à la gamme de produits Azure Edge et Platform au sein du groupe Cloud + AI, reflétant la nouvelle orientation accordée à l’IA.
Impact sur la réalité mixte
Les licenciements ont également touché les départements HoloLens 2 et de réalité mixte. Cependant, Microsoft est toujours engagé dans des projets majeurs tels que le système d’augmentation visuelle intégré (IVAS) du ministère américain de la Défense et le matériel de réalité mixte Windows 365. Cela montre que même si certaines parties de la réalité mixte sont réduites, des projets importants se poursuivront.
Crédit image en vedette : Eray Eliaçık/Bing
