Mira Murati, directrice technique d’OpenAI, a démissionné de l’entreprise après plus de six ans et demi à un poste où elle a dirigé la direction technique de l’entreprise. Deux autres démissions majeures ont eu lieu, notamment celle du directeur de la recherche Bob McGrew et celle du vice-président de la formation post-formation Barret Zoph, ce qui a donné lieu à des discussions sur le mystère de la direction de la start-up d’intelligence artificielle en plein essor.
Murati a joué un rôle de premier plan dans la réussite actuelle d’OpenAI. Son travail a joué un rôle majeur dans la conception et le déploiement de systèmes innovants tels que ChatGPT et DALL-E, un générateur de texte en image développé par OpenAI. Murati démissionne parce qu’elle le souhaite et a essentiellement déclaré dans sa note qu’elle avait besoin d’espace et de temps pour tracer sa propre voie.
« Je m’éloigne parce que je veux créer le temps et l’espace pour faire ma propre exploration. Pour l’instant, mon objectif principal est de faire tout ce qui est en mon pouvoir pour assurer une transition en douceur, en maintenant l’élan que nous avons créé », a-t-elle déclaré dans son annonce sur X.
J’ai partagé la note suivante avec l’équipe OpenAI aujourd’hui. pic.twitter.com/nsZ4khI06P
— Mira Murati (@miramurati) 25 septembre 2024
Un changement soudain dans la direction d’OpenAI
Le départ de Murati n’est pas le premier du genre au sein de l’organisation. Les récentes lettres de démission de McGrew et de Zoph laissent entrevoir la possibilité d’un changement de direction au sein d’OpenAI. Le PDG Sam Altman a apprécié l’impact de ces changements et a cherché à rassurer les employés en expliquant que ces résultats étaient amicaux et individuels.
« Les changements de direction font partie intégrante des entreprises, en particulier celles qui se développent si rapidement et sont si exigeantes », a déclaré Altman.
Altman a mis l’accent sur la continuité, d’autant plus qu’OpenAI progresse à la fois sur le plan technologique et commercial. « Le moment choisi par Mira pour prendre la décision est tel qu’il est désormais possible de faire tout cela en même temps afin que nous puissions tous travailler à la passation de pouvoir de Mark IX à la prochaine génération », a-t-il déclaré. Actuellement, Mark Chen prendra la relève de McGrew au sein de l’organisation de recherche, tandis que Josh Achiam, qui occupera le poste de responsable de l’alignement des missions, se concentrera sur l’alignement des missions dans les différents départements d’Open AI.
Mémo complet de Murati :
Salut tout le monde,
J’ai quelque chose à partager avec vous. Après mûre réflexion, j’ai pris la décision difficile de quitter OpenAl.
Mes six ans et demi au sein de l’équipe OpenAl ont été un privilège extraordinaire. Bien que je souhaite exprimer ma gratitude à de nombreuses personnes dans les jours à venir, je tiens tout d’abord à remercier Sam et Greg pour la confiance qu’ils m’ont accordée pour diriger l’organisation technique et pour leur soutien tout au long de ces années.
Il n’y a jamais de moment idéal pour quitter un endroit que l’on chérit, mais ce moment semble être le bon. Nos récentes versions de Speech-to-Speech et d’OpenAl o1 marquent le début d’une nouvelle ère en matière d’interaction et d’intelligence – des réalisations rendues possibles par votre ingéniosité et votre savoir-faire. Nous n’avons pas seulement créé des modèles plus intelligents, nous avons fondamentalement changé la façon dont les systèmes d’IA apprennent et raisonnent sur des problèmes complexes.
Nous avons transféré la recherche sur la sécurité du domaine théorique vers des applications pratiques, en créant des modèles plus robustes, alignés et orientables que jamais. Notre travail a rendu la recherche de pointe en IA intuitive et accessible, en développant une technologie qui s’adapte et évolue en fonction des contributions de chacun. Ce succès témoigne de notre travail d’équipe exceptionnel, et c’est grâce à votre génie, à votre dévouement et à votre engagement qu’OpenAl se situe au sommet de l’innovation en IA.
Je m’éloigne car je veux créer le temps et l’espace pour faire ma propre exploration. Pour l’instant, mon objectif principal est de faire tout ce qui est en mon pouvoir pour assurer une transition en douceur, en maintenant l’élan que nous avons créé.
Je serai toujours reconnaissant d’avoir eu l’opportunité de construire et de travailler aux côtés de cette équipe remarquable. Ensemble, nous avons repoussé les limites de la compréhension scientifique dans notre quête d’amélioration du bien-être humain.
Même si je ne suis plus dans les tranchées avec vous, je continuerai à vous soutenir tous.
Avec une profonde gratitude pour les amitiés forgées, les triomphes obtenus et, surtout, les défis surmontés ensemble.
Mira
Mémo complet d’Altman :
Salut tout le monde-
Mira a joué un rôle déterminant dans le progrès et la croissance d’OpenAI au cours des 6,5 dernières années ; elle a été un facteur extrêmement important dans notre développement d’un laboratoire de recherche inconnu à une entreprise importante.
Lorsque Mira m’a annoncé ce matin qu’elle quittait l’entreprise, j’ai été attristé mais j’appuie bien sûr sa décision. Au cours de l’année écoulée, elle a constitué un groupe solide de dirigeants qui poursuivront nos progrès.
Je tiens également à vous informer que Bob et Barret ont décidé de quitter OpenAI. Mira, Bob et Barret ont pris ces décisions indépendamment l’un de l’autre et à l’amiable, mais le moment choisi par Mira pour prendre cette décision était tel qu’il était logique de faire tout cela en même temps, afin que nous puissions travailler ensemble pour une transition en douceur vers la prochaine génération de dirigeants.
Je suis extrêmement reconnaissant à tous pour leurs contributions.
Être un leader chez OpenAI est une expérience qui prend tout son sens. D’un côté, c’est un privilège de créer AGI et d’être l’entreprise à la croissance la plus rapide qui puisse mettre nos recherches avancées entre les mains de centaines de millions de personnes. De l’autre, c’est un travail acharné de diriger une équipe, et ils ont fait plus que ce que l’on attendait d’eux pour l’entreprise.
Mark va devenir notre nouveau vice-président senior de la recherche et dirigera désormais l’organisation de recherche en partenariat avec Jakub en tant que scientifique en chef. C’est notre plan à long terme pour la succession de Bob un jour ; même si cela se produit plus tôt que prévu, je ne pourrais pas être plus heureux que Mark assume ce rôle. Mark a évidemment une grande expertise technique, mais il a également appris à être un leader et un gestionnaire de manière très impressionnante au cours des dernières années.
Josh Achiam va assumer un nouveau rôle en tant que responsable de l’alignement des missions, travaillant dans toute l’entreprise pour s’assurer que nous disposons de tous les éléments (et de la culture) nécessaires pour être en mesure de réussir la mission.
Kevin et Srinivas continueront de diriger l’équipe Applied.
Matt Knight sera notre responsable de la sécurité des systèmes d’information, après avoir déjà occupé ce poste pendant une longue période. C’est ce que nous prévoyons depuis un certain temps déjà.
Mark, Jakub, Kevin, Srinivas, Matt et Josh seront sous mes ordres. Au cours de l’année écoulée, j’ai consacré la majeure partie de mon temps aux aspects non techniques de notre organisation. Je suis désormais impatient de consacrer la majeure partie de mon temps aux aspects techniques et produits de l’entreprise.
Ce soir, nous nous réunirons au 575 à partir de 17h30. Mira, Bob, Barret et Mark seront là. Il s’agira de montrer notre reconnaissance et de réfléchir à tout ce que nous avons fait ensemble. Ensuite, demain, nous aurons tous une réunion générale et pourrons alors répondre à toutes les questions. Une invitation au calendrier sera bientôt disponible.
Les changements de direction sont une partie naturelle des entreprises, en particulier celles qui se développent si rapidement et sont si exigeantes. Je ne prétends évidemment pas qu’il est naturel que celui-ci soit si brutal, mais nous ne sommes pas une entreprise normale, et je pense que les raisons que Mira m’a expliquées (il n’y a jamais de bon moment, tout ce qui n’est pas brutal aurait fuité, et elle voulait faire cela alors qu’OpenAI était en pleine croissance) sont logiques. Nous pourrons tous les deux en parler davantage demain lors de la réunion générale.
Merci pour tout votre travail acharné et votre dévouement.
Sam
Une période de croissance au milieu de l’incertitude
OpenAI, qui a débuté son parcours il y a quelques années seulement, a dû faire face à de sérieuses dynamiques internes au cours de son expansion. Il y a moins d’un an, le conseil d’administration semble avoir évincé Altman, bien qu’il ait été réintégré peu de temps après. Pendant cette brève période, Murati a toutefois travaillé comme PDG par intérim, ce qui a fait d’elle une figure encore plus importante au sein d’OpenAI.
Cette vague de nouveaux investissements survient au moment même où OpenAI se prépare à l’événement le plus important de son calendrier, la conférence annuelle Dev Day à San Francisco. Cependant, ces changements internes ne signifient pas la chute d’OpenAI ; au contraire, l’entreprise continue de progresser. L’année dernière, l’entreprise a levé des milliards de dollars de fonds et sa valeur est estimée à plus de 150 milliards de dollars. Néanmoins, cette croissance est le résultat de l’expansion rapide de l’entreprise. Cette semaine, nous avons vu OpenAI lutter pour définir ce qu’elle veut faire concernant ses obligations éthiques et morales, d’autant plus que les solutions basées sur l’IA comme ChatGPT ont provoqué des perturbations dans de nouveaux secteurs, des inquiétudes concernant les pertes d’emplois, des problèmes de confidentialité et le problème de sécurité dans le développement d’une IA superintelligente.
Ces derniers mois, OpenAI a également cherché des stratégies possibles pour se transformer en entreprise à but lucratif tout en soutenant une partie des organisations à but non lucratif. Ce changement devrait offrir aux investisseurs des possibilités plus directes et permettre aux employés d’obtenir des liquidités. Selon les médias, Thrive Capital serait actuellement en tête du prochain tour de financement, auquel d’autres géants de la technologie, dont Microsoft, Nvidia et Apple, envisageraient également de participer.
Un héritage d’innovation
Murati elle-même travaille chez OpenAI depuis 2018, une période de progrès continu et d’attention accrue. La manière dont elle a dirigé la sortie des principaux produits d’OpenAI a modifié l’approche des systèmes d’IA en matière de raisonnement et d’interaction. À sa sortie de l’université, Murati part en fanfare en encourageant les progrès de la recherche en IA.
« Nous n’avons pas simplement construit des modèles plus intelligents, nous avons fondamentalement changé la façon dont les systèmes d’IA apprennent et raisonnent sur des problèmes complexes », a-t-elle déclaré dans sa note.
Si son départ marque la fin d’une ère pour le leadership technique d’OpenAI, l’influence de Murati sur la trajectoire de l’entreprise sera durable. La position d’OpenAI en tant que leader dans le domaine de l’IA reste incontestée, même si sa dynamique interne continue d’évoluer.
Le changement de direction d’OpenAI offre à l’entreprise un certain nombre d’opportunités avantageuses, mais elle peut aussi rencontrer quelques difficultés. La nécessité constante de concilier les préoccupations éthiques et l’innovation restera un défi pour sa nouvelle équipe de direction. De plus, alors que l’entreprise améliore sa structure et recherche de nouvelles opportunités de développement plus rentables, elle ne doit pas laisser la vitesse de croissance se faire au détriment de la sécurité et de l’éthique.
Cependant, avec son programme visant à faire progresser l’intelligence artificielle vers de nouveaux niveaux de progrès, OpenAI attire l’attention du paysage technologique mondial. Alors que Murati démissionne et qu’une nouvelle génération de dirigeants arrive à la tête d’Elemia, l’entreprise se trouve une fois de plus à la croisée des chemins pour contrôler l’avenir de l’IA.
OpenAI a fait face à une série de crises de leadership et de départs très médiatisés, à commencer par la brève éviction de Sam Altman en novembre 2023lorsque Mira Murati est intervenue en tant que PDG par intérim. Altman a été temporairement supprimé par le conseilpour des raisons de transparence, avant d’être réintégré quelques jours plus tard. Suite à cela, plusieurs personnalités clés, dont le cofondateur John Schulman et scientifique en chef Ilya Sutskevera quitté OpenAI pour la société rivale Anthropic, ajoutant à une période de troubles internes. Ces événements se sont déroulés dans le contexte de la croissance rapide d’OpenAI, obtenant des milliards de financement tout en face à un examen minutieux des préoccupations en matière de sécurité de l’IA et de leadership éthique.
Crédits de l’image en vedette : Mira Murati/X
