Le fabricant de puces AMD s’apprête à licencier environ 1 000 employés, soit environ 4 % de ses effectifs, dans le cadre de sa stratégie visant à aligner ses ressources sur les domaines de croissance clés, en particulier sur le marché concurrentiel des puces d’IA. Cette annonce intervient après une baisse significative de sa division jeux, qui a connu une chute vertigineuse de 69%. En 2023, AMD a déclaré avoir environ 26 000 employés, et cette dernière décision pourrait potentiellement permettre à l’entreprise d’économiser 200 millions de dollars.
AMD s’apprête à licencier environ 1 000 employés
Un porte-parole d’AMD noté » Dans le cadre de l’alignement de nos ressources sur nos plus grandes opportunités de croissance, nous prenons un certain nombre de mesures ciblées qui entraîneront malheureusement une réduction de notre effectif mondial. » La société se positionne pour mieux concurrencer ses concurrents, notamment Nvidia, qui reste l’acteur dominant sur le marché des puces IA avec une part de marché impressionnante.
Malgré les licenciements, AMD a lancé de nouveaux produits, notamment le Ryzen 7 9800X3D et Ryzen 9 9900Xbien que les projections indiquent qu’ils n’expédieront qu’environ 220 000 puces cette année. En comparaison, les GPU de Nvidia détiennent une part de marché énorme de 88 %, laissant à AMD seulement 12 %. Néanmoins, AMD a progressé face à Intel, augmentant ses livraisons de processeurs de bureau de 10 points de pourcentage en un an.
Dynamique du marché : défis et opportunités pour AMD
Les difficultés d’AMD sont encore soulignées par ses performances dans le segment des jeux, dont le chiffre d’affaires devrait diminuer de 59 % pour atteindre 2,57 milliards de dollars d’ici la fin 2024. La société n’est cependant pas seule, comme l’ont récemment annoncé Intel, Dell et Samsung. des réductions d’effectifs similaires dans le but de renforcer leur position dans le paysage en évolution de l’IA. Alors que le marché de l’IA devrait connaître une croissance significative, AMD reconnaît que la rationalisation de sa main-d’œuvre est cruciale pour tirer parti des opportunités émergentes.
Les récents licenciements d’AMD surviennent alors que la société prévoit 5 milliards de dollars de ventes de puces IA pour 2024, un chiffre qui représente environ 20 % de ses ventes totales projetées de 25,7 milliards de dollars. Alors qu’AMD espère exploiter un marché total de puces IA estimé à 500 milliards de dollars d’ici 2028, elle doit faire face à la réalité : Nvidia devrait générer 125,9 milliards de dollars de revenus sur la même période. Ce contraste frappant illustre la bataille difficile à laquelle AMD est confronté pour conquérir des parts de marché auprès de son concurrent plus établi.
Les licenciements imminents et le changement stratégique d’AMD révèlent des défis plus vastes auxquels est confrontée l’industrie des semi-conducteurs, où les entreprises sont de plus en plus obligées d’affiner leurs orientations dans un contexte de dynamique de marché fluctuante. Les récentes nouvelles mettent en lumière les pressions constantes auxquelles sont confrontés les fabricants alors qu’ils s’efforcent de naviguer dans un paysage technologique en évolution rapide.
Pour l’instant, le chemin parcouru par AMD pour retrouver une position concurrentielle se poursuit, alors qu’elle cherche à s’adapter aux besoins du marché tout en apportant son soutien aux personnes touchées par les licenciements. L’engagement d’AMD à traiter les employés concernés avec respect et à les aider tout au long de la transition témoigne d’une responsabilité d’entreprise plus large qui est souvent négligée dans la recherche des profits.
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