PDG d’Intel Tan à lèvres annoncé Pendant l’entreprise Q1 2025 appel de revenus Jeudi, les employés devront travailler depuis le bureau quatre jours par semaine à partir du 1er septembre.
Ce changement marque un passage de la politique actuelle d’Intel, qui permet au personnel de travailler à domicile deux jours par semaine. Tan a cité l’adhésion «inégale» à la politique de travail hybride de l’entreprise comme raison du changement.
Tan a souligné l’importance de la collaboration en personne, déclarant qu’elle «favorise les discussions et le débat plus engageants et productifs», stimule «la prise de décision meilleure et plus rapide» et «renforce notre lien avec des collègues». Le leadership local partagera les détails spécifiques au site et recherchera les commentaires du personnel sur la création de la meilleure expérience sur place possible.
Intel rejoint d’autres grandes sociétés technologiques pour exiger un retour au bureau. Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a annoncé en 2024 que les employés de l’entreprise devaient retourner travailler dans le bureau cinq jours par semaine. Salesforce a mis en œuvre une politique de quatre jours par semaine en octobre et Apple a déménagé dans une configuration hybride en 2022.
TSMC regardant toujours une tranche de fonderie d’Intel
La décision intervient alors que Intel prévoit de licencier jusqu’à 20% de ses effectifs. La recherche sur l’impact des mandats de retour au bureau a donné des résultats mitigés, certaines études montrant qu’elle peut nuire à la satisfaction des employés.
