Une utilisatrice de TikTok identifiée comme étant Leah (@leah_sahdm) signalé recevoir des rappels pour chaque emploi auquel elle a postulé après avoir utilisé l’outil d’IA ChatGPT pour créer son CV, une méthode qu’elle a adoptée après plus de 300 candidatures infructueuses. Le processus de recherche d’emploi implique souvent que les candidats consacrent de longues heures à peaufiner leur curriculum vitae et à mettre en évidence leurs qualifications afin de se démarquer dans un domaine compétitif. L’expérience de Leah a commencé après qu’elle ait quitté « de manière très impulsive » son ancien emploi. Sa recherche d’emploi ultérieure s’est avérée difficile, car elle a soumis des candidatures pour plus de 300 postes différents sans recevoir de rappel d’employeurs potentiels. Ce manque de succès l’a incitée à rechercher une approche alternative pour rendre sa candidature plus convaincante et plus efficace afin d’attirer l’attention des responsables du recrutement. https://www.tiktok.com/@leah_sahdm/video/7245346757155032363?_r=1&_t=8dF1OYPPF3j Elle s’est tournée vers une méthode qu’elle a découverte sur TikTok, qui consistait à utiliser l’outil d’écriture d’IA ChatGPT pour créer un nouveau CV à partir de zéro. Suite à la création et à la soumission de ce document généré par l’IA, Leah a affirmé que ses résultats avaient radicalement changé. Dans une vidéo détaillant son expérience, elle affirme avoir reçu une réponse positive de chaque entreprise auprès de laquelle elle a postulé. « C’est ainsi que j’ai utilisé l’IA pour me faire rappeler de chaque candidature que j’ai soumise, y compris un emploi pour lequel j’ai postulé quatre fois maintenant, et j’ai finalement obtenu un oui », a-t-elle déclaré. Ce succès spécifique concernait un poste pour lequel elle avait été rejetée à trois reprises. Le revirement dans sa recherche d’emploi aurait été rapide. Dix jours après la diffusion du CV créé avec l’outil d’IA, elle a commencé à recevoir des invitations à des entretiens. L’efficacité de ces entretiens semblait également élevée, puisque Leah a indiqué qu’elle avait « déjà reçu des offres pour trois de ces postes ». Elle a positionné l’outil d’IA comme une ressource gratuite et accessible que d’autres pourraient utiliser pour créer un CV à partir de zéro, reproduisant potentiellement son succès. Pour guider les autres, Leah a fourni une présentation détaillée de son processus, partageant des captures d’écran des invites spécifiques qu’elle a saisies dans ChatGPT. Sa vidéo montre comment l’outil d’IA initie un dialogue pour recueillir les informations nécessaires. Les questions de l’IA sont adaptées aux objectifs déclarés de l’utilisateur pour le CV. Elle a expliqué que parce qu’elle souhaitait que son CV mette l’accent sur ses compétences en service à la clientèle, l’IA lui posait des questions pertinentes. Cette phase interactive est une étape critique dans la génération de contenu de l’IA.
Les pirates ont utilisé ChatGPT pour falsifier des CV
Leah a développé le processus de questionnement de l’IA en utilisant une citation directe de son enregistrement d’écran. « Quelles étaient vos principales responsabilités ? Avez-vous travaillé en équipe ? » » a-t-elle récité, ajoutant : « Cela m’a posé des questions sur le service client parce que c’est ce que j’ai entré comme la compétence à laquelle je voulais ressembler davantage. » Elle a comparé cela à un scénario hypothétique : « Donc, si j’avais répondu ‘pour que cela paraisse plus technique et professionnel’, on m’aurait demandé : ‘Y a-t-il des aspects techniques spécifiques impliqués dans votre rôle ? Avez-vous reçu des récompenses ?’ Une fois que l’utilisateur a répondu à cette série de questions personnalisées, le chatbot IA traite les informations pour rédiger le contenu du CV. « Une fois que vous aurez répondu à ces questions, cela vous donnera quelque chose qui ressemble à ceci », a expliqué Leah en affichant le résultat. Le texte généré par l’IA comprenait un énoncé d’objectif rédigé de manière professionnelle et une série de puces détaillant l’expérience professionnelle. Elle a noté comment le système organise ces points en catégories distinctes pour créer un document propre et structuré, transformant les entrées brutes de l’utilisateur en un format de CV soigné. Son tutoriel comprenait également des conseils spécifiques pour la rédaction d’un CV. Pour la section références, elle a demandé aux utilisateurs d’écrire « disponible sur demande » plutôt que de lister les coordonnées directement sur le document. La justification avancée était que les références devaient être sélectionnées et fournies en fonction de leur pertinence pour chaque poste spécifique. Pour démontrer la flexibilité de la méthode, elle a montré comment elle avait répété l’ensemble du processus pour un deuxième poste différent qu’elle occupait dans une entreprise précédente. « Maintenant, c’est ici que j’ai ajouté mon deuxième lieu de travail », a-t-elle déclaré. « J’ai fait la même chose. ‘Posez-moi toutes les questions dont vous avez besoin’, et c’est ce qu’il m’a demandé ici. » Le succès anecdotique de Leah trouve son appui dans la recherche universitaire. Une étude de terrain menée en 2023 par des chercheurs du Massachusetts Institute of Technology (MIT) et du National Bureau of Economic Research a examiné l’impact de l’aide à la rédaction par l’IA sur les demandeurs d’emploi. L’étude a révélé que les personnes qui utilisaient des outils algorithmiques lors de la création de leur CV ont vu leurs taux d’embauche augmenter de 8 %. Le même groupe a également reçu près de 8 % d’offres d’emploi en plus par rapport à ceux qui n’ont pas utilisé l’aide de l’IA dans leur dossier de candidature. Suite à sa vidéo initiale, Leah a publié un contenu de suivi explorant différentes méthodes d’invite pour utiliser ChatGPT dans la construction de CV, qui a suscité un engagement positif de la part de son public. https://www.tiktok.com/@leah_sahdm/video/7245400632436215082 Dans les commentaires de ses vidéos, de nombreux utilisateurs de TikTok ont affirmé qu’ils utilisaient également des outils d’IA pour les aider dans leurs processus de candidature à un emploi, signalant une adoption plus large de cette technologie parmi les demandeurs d’emploi. Bien que les CV générés par l’IA puissent augmenter la probabilité de recevoir une invitation à un entretien, la responsabilité de la performance pendant l’entretien lui-même incombe au candidat. L’outil d’IA aide lors de la phase de candidature initiale mais n’aide pas le candidat lors des entretiens en direct. L’article original détaillant ces événements est paru il y a deux ans. Le contenu de Leah peut être trouvé sur son compte TikTok, @leah_sahdm.
