YouTube met en œuvre un programme de départ volontaire offrant des indemnités de départ aux employés basés aux États-Unis, comme l’a confirmé TechCrunch mercredi; la nouvelle a été initialement rapportée par Sources. Neal Mohan, PDG de YouTube, a informé mercredi les employés du programme via une note interne. La note détaille également une réorganisation des équipes produits de la société appartenant à Google en trois organisations distinctes, chacune relevant directement de Mohan. L’équipe « Produits d’abonnement » se concentrera sur les offres d’abonnement de YouTube, englobant YouTube Music, Premium et OTT. L’équipe « Produits pour les spectateurs » se concentrera sur l’amélioration de l’expérience des spectateurs dans l’application YouTube principale, YouTube Kids, Learning et Trust & Safety. L’association « Creator & Community Products » a pour objectif de soutenir les créateurs et de favoriser l’engagement des communautés. YouTube déclare que ces changements n’impliquent la suppression d’aucun rôle. Cette initiative coïncide avec le rapport sur les résultats du troisième trimestre d’Alphabet, publié mercredi, indiquant que les revenus publicitaires de YouTube ont atteint 10,26 milliards de dollars au cours de la période. Cela représente une augmentation de 15 % sur un an.
