Apple a licencié des dizaines d’employés de son équipe commerciale pour rationaliser ses opérations et supprimer les chevauchements de rôles, selon Bloomberg le journaliste Mark Gurman. La société vise à améliorer les relations avec ses clients grâce à ces ajustements, qui ont un impact sur un nombre limité de postes dans un contexte de solides performances financières. Les licenciements affectent le personnel commercial à différents niveaux, y compris les managers et les membres du personnel de longue date qui travaillent chez Apple depuis 20 à 30 ans. Apple a confirmé les changements dans une déclaration à Gurman, déclarant : « Pour nous connecter avec encore plus de clients, nous apportons quelques changements au sein de notre équipe commerciale qui affectent un petit nombre de rôles. » L’entreprise n’a pas précisé le nombre précis de personnes impliquées. Pour soutenir les employés concernés, Apple recrute activement de nouveaux postes commerciaux. Les travailleurs licenciés ont jusqu’au 20 janvier pour postuler à ces opportunités internes ; l’incapacité d’obtenir un poste à cette date entraînera une séparation de l’entreprise accompagnée d’une indemnité de départ. Les employés concernés ont donné un aperçu des motivations sous-jacentes, indiquant que les réductions proviennent principalement de la stratégie d’Apple visant à réorienter davantage d’activités de vente vers des revendeurs tiers. Ce changement permet à l’entreprise de réduire les dépenses liées au personnel interne, telles que les salaires, en diminuant la dépendance à l’égard de sa propre force de vente. Cette décision vise les licenciements créés par l’élargissement des partenariats avec des tiers, qui gèrent une part croissante de la distribution et des ventes de produits. Les employés de longue date, y compris ceux occupant des postes de direction, représentent une part importante des suppressions d’emplois, reflétant les efforts de l’entreprise pour optimiser sa structure organisationnelle dans un souci d’efficacité. L’équipe commerciale du gouvernement, responsable des relations avec le ministère américain de la Défense et le ministère de la Justice, a subi l’une des conséquences les plus importantes de ces licenciements. Les détails quant à savoir si la récente fermeture du gouvernement américain a directement influencé les réductions de ce groupe restent flous. Ce personnel gérait des interactions commerciales spécialisées avec des agences fédérales, en se concentrant sur des produits et services adaptés aux besoins du gouvernement. Le moment des licenciements coïncide avec les résultats financiers exceptionnels d’Apple. Pour le trimestre clos en septembre, la société a enregistré un chiffre d’affaires de 102,5 milliards de dollars, marquant une période de croissance robuste. Les projections indiquent que les ventes atteindront 140 milliards de dollars pour le trimestre se terminant en décembre, soulignant la force soutenue du marché de l’entreprise malgré les ajustements internes des effectifs.
