Apple a demandé à certains employés titulaires d’un visa d’éviter de quitter les États-Unis en raison de retards imprévisibles et prolongés pour rentrer à nouveau, comme indiqué dans une note de son cabinet d’avocats Fragomen publiée la semaine dernière. Le mémo, rapporté par Business Insidercible les employés dépourvus d’un visa H-1B valide sur leur passeport. Il indique mot pour mot : « Compte tenu des mises à jour récentes et de la possibilité de retards imprévisibles et prolongés lors du retour aux États-Unis, nous recommandons fortement aux employés sans visa H‑1B valide d’éviter les voyages internationaux pour le moment. » Le document poursuit : « Si le voyage ne peut être reporté, les employés doivent se connecter à l’avance avec Apple Immigration et Fragomen pour discuter des risques. » Ces orientations mettent l’accent sur la consultation proactive pour évaluer les circonstances individuelles avant tout voyage nécessaire à l’étranger. Apple rejoint d’autres grandes entreprises technologiques en publiant des conseils aux voyageurs comparables. Business Insider note que Microsoft, Google et ServiceNow ont également mis en garde leur personnel dépendant des visas contre les voyages internationaux au milieu des mêmes obstacles de traitement. Ces entreprises s’appuient fortement sur les visas H-1B pour employer des travailleurs étrangers qualifiés dans des rôles spécialisés dans les domaines de l’ingénierie, de la recherche et du développement. Au cours de l’exercice 2024, Apple a soumis 3 880 demandes de visa H-1B, soulignant sa forte dépendance à l’égard de cette catégorie de visa pour maintenir ses effectifs. Les visas H-1B permettent aux employeurs américains d’embaucher des travailleurs non immigrants dans des métiers nécessitant une expertise théorique ou technique, avec des plafonds annuels fixés par la loi fédérale. Les retards dans le traitement des visas, pouvant atteindre 12 mois, découlent directement d’une nouvelle exigence de filtrage des médias sociaux. Ce politique a conduit à des reports généralisés des rendez-vous de routine pour les visas dans les ambassades et consulats américains du monde entier. Des exemples spécifiques incluent des installations en Irlande et au Vietnam, où les retards de planification se sont intensifiés depuis l’introduction de la règle. Le mandat de sélection couvre les demandeurs de visa H-1B ainsi que les personnes à leur charge H-4, ainsi que les étudiants et les visiteurs d’échange. Les individus doivent divulguer tous les noms d’utilisateur de réseaux sociaux utilisés au cours des cinq dernières années sur le formulaire de demande de visa DS-160, applicable aussi bien aux nouvelles demandes qu’aux renouvellements. Au-delà de la liste des noms d’utilisateur, les candidats doivent configurer leurs profils de réseaux sociaux sur des paramètres publics. Cet ajustement permet aux agents consulaires d’examiner minutieusement l’activité en ligne pendant le processus de décision, ce qui constitue un élément clé des procédures de contrôle améliorées désormais standard pour ces catégories de visa.
