ByteDance a licencié 120 employés en Chine continentale au cours du troisième trimestre 2025 pour violation des politiques de l’entreprise, selon un rapport publié aujourd’hui par le comité de discipline d’entreprise et d’éthique professionnelle de l’entreprise (via Accueil informatique). Sur les 120 employés, 28 ont été publiquement identifiés. Quatorze de ces 28 personnes font face à des accusations criminelles et ont été déférées aux autorités judiciaires, leurs informations partagées avec une alliance industrielle et leurs options d’achat d’actions annulées. Quatre autres employés ont été signalés à une alliance industrielle ou ont vu leurs options d’achat d’actions annulées en raison d’une faute grave. L’entreprise a également divulgué deux cas impliquant des employés licenciés pour violations des médias sociaux, notamment fuite d’informations confidentielles et publication de faux contenus. Un ancien employé a créé des rumeurs sur des licenciements dans l’entreprise et des réductions de salaire déguisées à Xiaohongshu, ce qui a suscité un malentendu dans l’opinion publique et a porté atteinte à la réputation de l’entreprise. Un autre ancien employé a divulgué à plusieurs reprises des informations confidentielles, telles que les grades et l’expérience professionnelle de ses collègues, sur Maimai, et a fabriqué de toutes pièces des informations sur les changements de personnel dans l’entreprise et dans l’équipe.
