Selon ReutersAmazon prévoit une nouvelle série de suppressions d'emplois dans les entreprises la semaine prochaine, après une réduction en octobre, dans le cadre de sa stratégie visant à supprimer 30 000 postes dans les entreprises. Ces licenciements, qui devraient être d'une ampleur similaire à la vague précédente d'environ 14 000 emplois, pourraient commencer dès mardi et affecteront des divisions telles qu'Amazon Web Services (AWS), la vente au détail, Prime Video et les ressources humaines (People Experience and Technology). L'entreprise avait précédemment supprimé 14 000 emplois en octobre. À cette époque, Amazon attribuait les coupes budgétaires en interne à la nature transformatrice des logiciels d’intelligence artificielle (IA). Le PDG Andy Jassy a déclaré plus tard lors d'une conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre que les réductions n'étaient pas principalement motivées par des raisons financières ou par l'IA, mais plutôt par une réponse à la culture d'entreprise et à la bureaucratie, notant que « vous vous retrouvez avec beaucoup plus de personnes qu'avant, et vous vous retrouvez avec beaucoup plus de couches ». Jassy avait indiqué en 2025 que les efficacités basées sur l'IA entraîneraient probablement une réduction des effectifs d'Amazon. La société a présenté ses derniers modèles d'IA lors de sa conférence annuelle sur le cloud computing AWS en décembre. Les 30 000 suppressions d'emplois au total, qui constituent le plus grand licenciement des trois décennies d'histoire d'Amazon et font suite à une suppression de 27 000 emplois en 2022, représentent près de 10 % des effectifs de l'entreprise. Amazon emploie 1,58 million de personnes dans le monde, la plupart travaillant dans des centres de distribution et des entrepôts. Les employés touchés en octobre sont restés sur la liste de paie pendant 90 jours, période expirant lundi.
