Selon les dernières nouvelles qui circulent sur Internet, les licenciements de Google AI en 2024 toucheront 30 000 personnes, et cela pourrait commencer très bientôt.
Google est sur le point de procéder à une refonte substantielle au sein de sa division de vente de publicité, ce qui pourrait avoir un impact sur un effectif important de 30 000 employés. Cette transformation radicale répond aux récents progrès de Google en matière d’intelligence artificielle, notamment l’intégration de l’IA générative dans l’outil publicitaire Performance Max.
L’annonce de la restructuration de l’unité de vente de publicités a été faite en interne par Sean Downey, président de Google pour les Amériques et les partenaires mondiaux, lors d’une réunion tenue la semaine dernière. Cependant, les détails clés sur la question de savoir si cette réorganisation se traduira par des suppressions d’emplois supplémentaires restent confidentiels.
Licenciements Google AI 2024 : l’intelligence artificielle à blâmer
L’injection de l’IA générative, en particulier dans l’outil Performance Max, promet non seulement des capacités avancées, mais signale également le potentiel d’un déplacement important d’emplois et d’un recalibrage de la main-d’œuvre. Il ne s’agit pas simplement d’un pivot technologique ; cela marque le changement plus large de Google vers une entité axée sur l’IA générative. Attendez-vous à des nouvelles plus transformatrices tout au long de 2024, en reconnaissant que même si certains emplois pourraient être supprimés, de nouvelles opportunités émergeront.
Au-delà du jargon technologique, Sean Downey, responsable des ventes publicitaires pour les grands comptes aux États-Unis, a fait allusion à cette réorganisation. Les gens comptent. La cible principale est l’équipe de vente publicitaire, où Google exploite l’IA pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Cette année a vu l’introduction de publicités basées sur l’IA, promettant une expérience plus interactive au sein de Google Ads, rationalisant la création de campagnes en analysant les sites Web et en générant de manière autonome des mots clés, des titres et des visuels.
Licenciements T-Mobile 2023 frappe 5 000 employés
Selon menthele rapport de The Information souligne que l’adoption croissante de Performance Max par les annonceurs a réduit le besoin d’employés spécialisés dédiés à la vente d’annonces pour des services Google spécifiques tels que YouTube, Recherche, Display, Discover, Gmail et Maps.
Plus de licenciements dans l’IA : licenciements chez Microsoft, licenciements chez Duolingo
Dans le paysage technologique plus large, la décision de Google fait écho à une tendance croissante. Microsoft a récemment annoncé une réduction significative de ses effectifs, supprimant 10 000 emplois pour s’adapter à l’évolution des dépenses en matière de cloud computing et se préparer à d’éventuels ralentissements économiques. Cette tendance aux licenciements s’étend au-delà de Google et Microsoft, Duolingo, une plateforme d’apprentissage des langues de premier plan, optant également pour l’IA plutôt que pour les traducteurs humains.
Licenciements chez Nokia en 2023 toucher 14 000 salariés
Les numéros du plus gros licenciements technologiques en 2022 étaient:
- Licenciements méta 2022 : 11 000
- Licenciements chez Amazon 2022 : 10 000
- Licenciements instantanés 2022 : 6 000
- Licenciements à Getir 2022 : 4 480
- Licenciements sur Twitter 2022 : 3 700
- Licenciements Bytedance 2022 : 3600
- Licenciements Salesforce 2022 : 2 100
- Licenciements Stripe 2022 : 1 100
- Licenciements Coinbase 2022 : 1 100
- Licenciements chez Microsoft 2022 : 1 000
- Licenciements chez Netflix 2022 : 450
- Licenciements chez Tesla 2022 : 229
À la suite de ces changements, comme les licenciements de Google AI en 2024, l’industrie technologique traverse une période de transformation où l’IA automatise de plus en plus les tâches traditionnellement gérées par les humains. Alors que nous assistons à ces changements, l’industrie s’adapte aux nouvelles technologies et est confrontée à des questions cruciales quant aux implications sur l’emploi et sur le paysage plus large de la main-d’œuvre. Restez à l’écoute alors que le secteur technologique continue d’évoluer, créant à la fois des défis et des opportunités dans le monde en constante évolution de l’intelligence artificielle.
D’autres licenciements se profilent à l’horizon avec les prochaines innovations en matière d’IA
L’essor de l’IA, tout en rendant la vie humaine plus efficace, soulève des inquiétudes quant aux opportunités d’emploi. À mesure que la technologie évolue, cela signifie souvent moins d’emplois traditionnels. Cependant, il est important de noter que ce changement pourrait annoncer l’introduction de nouvelles professions et de nouveaux rôles. Pour l’instant, la domination croissante de l’IA dans diverses industries pose des défis au marché du travail, pouvant conduire à un ralentissement temporaire des opportunités d’emploi.
Crédit image en vedette : Christian Wiediger/Unsplash
