Imaginez l’IA et l’égalité des sexes comme un couple sur une piste de danse. Ils ont le potentiel pour une belle performance coordonnée, mais pour l’instant, leurs pas ne sont pas synchronisés. C’est plutôt une manière bouchée où un couple marche sur le pied de l’autre parce qu’il n’y a pas de compréhension de l’autre.
Progrès récents de l’IA
L’intelligence artificielle transforme rapidement de nombreux secteurs, des soins de santé à la finance, des transports au divertissement. Des avancées telles que les voitures autonomes et la prédiction de la structure des protéines révolutionnent les industries. Par exemple, Musashi, un robot développé par l’Université de Tokyosimule les mouvements humains à l’aide de muscles artificiels et de capteurs, améliorant ainsi les capacités des véhicules autonomes. AlphaFold de DeepMind continue de révolutionner la biologie avec des prédictions précises du repliement des protéines, impactant la découverte de médicaments et la compréhension des maladies.
De plus, l’IA est essentielle dans la détection précoce des maladies. Une équipe de la Harvard Medical School a développé EVEscapeun outil d’IA utilisant l’apprentissage profond pour analyser les données génétiques et prédire les mutations virales, aidant au développement de vaccins et à la lutte contre des maladies comme le COVID-19.
Le manque de femmes dans l’IA
Malgré ces avancées, il existe une disparité significative entre les sexes parmi ceux qui construisent, gouvernent et utilisent les systèmes d’IA.
Selon Indice d’IA:
- À l’échelle mondiale, seulement 22 % des chercheurs en IA dans les meilleurs laboratoires d’IA sont des femmes
- Plus de 80 % des professeurs d’IA sont des hommes, ce qui met en évidence un déséquilibre significatif entre les sexes dans le leadership académique au sein de l’IA
- Sur les plateformes populaires auprès des développeurs, telles que GitHub, les femmes ne représentent que 4 % des répondants, ce qui indique une sous-représentation flagrante dans la communauté des développeurs.
Ce manque de diversité signifie que les systèmes d’IA ne reflètent souvent pas les besoins et les perspectives de tous les utilisateurs. Selon un Rapport d’ONU Femmest, L’IA reflète les préjugés sexistes présents dans la société, qui peuvent perpétuer et, dans certains cas, exacerber les inégalités existantes entre les sexes. La manière dont les systèmes d’IA sont développés et mis en œuvre joue un rôle crucial dans la réduction ou l’élargissement de ces écarts en matière d’égalité des sexes.
Le cas de Taylor Swift et ce qu’il faut en apprendre
En janvier 2024, le potentiel inquiétant de l’IA à être utilisée comme arme contre les femmes a été clairement démontré lors d’une attaque sexuelle contre des femmes. Des images deepfake explicites de l’icône pop Taylor Swift ont inondé les plateformes de médias sociauxCes images générées par l’IA montraient Swift dans des situations compromettantes avec les fans des Chiefs de Kansas City et se propage rapidement à travers X (anciennement Twitter), Facebook, Instagram et Reddit.
La prolifération des deepfakes a un impact profond sur la volonté des femmes de s’engager dans la vie publique. Elle crée un environnement de peur et d’instabilité, qui peut dissuader les femmes de poursuivre une carrière en politique, dans le journalisme ou dans d’autres domaines prestigieux. Cet effet dissuasif compromet les progrès vers l’égalité des sexes dans divers secteurs.
De plus, les deepfakes peuvent être utilisés pour diffuser de la désinformation, manipuler les élections et éroder la confiance du public. Par exemple, lors des élections américaines de 2024, des deepfakes ont été utilisés pour usurper l’identité de personnalités politiquesdiffusant de fausses informations et portant atteinte au processus démocratique.
L’incident dérangeant des deepfakes impliquant Taylor Swift n’est qu’un exemple de la façon dont l’IA peut être utilisée comme arme contre les femmes, amplifiant les préjudices liés au genre. Il ne s’agit pas d’un problème isolé, mais d’un élément d’un schéma plus large dans lequel les technologies d’IA peuvent perpétuer et même exacerber les inégalités sociales existantes. La véritable question est : est-ce que nous, en tant que société, voulons cet avenir ?
Nous devons tenir compte du rôle que jouent les différents acteurs – industrie, universités, gouvernements et individus – dans l’élaboration de l’avenir de l’IA. Si des changements de politique sont essentiels pour établir des normes éthiques et des mesures de responsabilisation, ils ne suffisent pas à eux seuls. Il s’agit d’une responsabilité partagée. Nous avons tous un rôle à jouer pour garantir que le développement de l’IA soit guidé par des principes d’équité, d’inclusion et de justice.
À l’avenir, nous devrons nous concentrer sur une approche multidimensionnelle, combinant l’éducation, la représentation diversifiée au sein des équipes d’IA et l’établissement de lignes directrices éthiques. Ce n’est qu’à cette condition que nous pourrons créer des systèmes d’IA au service de tous, plutôt que de quelques privilégiés.
L’avenir de l’IA est entre nos mains. Ce n’est pas quelque chose qui nous arrivera, c’est quelque chose que nous pouvons créer ensemble.
Éducation précoce
Il est essentiel d’encourager les filles à explorer les domaines STEM dès leur plus jeune âge pour combler l’écart entre les sexes dans l’IA. Des programmes comme AI4K12 et AI4ALLtravaillent à rendre l’éducation à l’IA accessible à tous les étudiants.
Des équipes diversifiées
Donner la priorité à la diversité dans les équipes de développement de l’IA garantit une diversité de points de vue. Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmesla diversité au sein de la main-d’œuvre de l’IA est essentielle au développement et à la maintenance d’outils d’IA qui sont sensibles au genre et équitables.
Lignes directrices éthiques
Établir des lignes directrices et des réglementations éthiques solides pour le développement de l’IA. La définition de l’éthique est complexe, et les personnes chargées de l’élaboration de ces lignes directrices doivent être diverses. Cela nécessite des efforts concertés de la part des entreprises et des gouvernements pour s’assurer que les bonnes personnes sont impliquées.
Soutenir le parcours des femmes dans l’IA, une femme à la fois
À **Les femmes dans l’IA** Nous sensibilisons à l’importance de l’égalité des sexes dans l’IA. Au cœur de l’action de WAI se trouve l’éducation et la formation des femmes de tous âges, du niveau scolaire aux postes de direction, avec divers programmes et initiatives visant à renforcer et à mettre en valeur la participation et les contributions des femmes dans l’IA et à soutenir les femmes qui aspirent à devenir professionnelles de l’IA.
Avec l’aide de plus de 15 000 membres de la communauté de plus de 150 pays, nous avons pour mission de créer un domaine de l’IA plus inclusif et plus diversifié où nous contribuons tous à l’innovation et à l’avancement des technologies telles que l’IA, qui peuvent affecter toute l’humanité et la vie sur terre.
Rejoindre la communauté est entièrement gratuit et accessible à tous les sexes et à toutes les races.
Investir dans les femmes et la planète
Au cours des deux dernières années, j’ai lancé une communauté autour de l’impact et de l’inclusion appelée Mille Visages, sur la mission de financer les fondatrices qui créent des startups axées sur l’impact des ODD. L’objectif principal de TF est de promouvoir la diversité et l’inclusion par le biais d’un club d’investisseurs, mettant en relation des investisseurs visionnaires avec des startups diversifiées en termes de genre. Programme d’accélération des fondatrices et programme d’investissement d’Impact Angel visent à créer un écosystème plus inclusif pour les entrepreneurs et les investisseurs dans les secteurs à fort impact.
Pour changer le monde, il faut d’abord une communauté qui croit en une vision commune. Pour parvenir à l’égalité et à l’inclusion, nous devons nous donner la main et travailler ensemble. Ce n’est qu’en étant unis et en collaborant que nous pourrons avancer et créer le monde dont nous rêvons.
