Le sommet du Conseil européen de l’innovation (EIC) à Bruxelles a réuni plus de 1 400 personnes pour discuter de l’avenir de la technologie avancée de l’Europe. En tant que membre du jury du prix de l’UE pour les innovateurs de l’UE 2025, j’ai été particulièrement impressionné par le talent et le dévouement remarquables des femmes célébrées. Alors que le sommet a offert un apprentissage et un réseautage précieux, la cérémonie de remise des prix a vraiment souligné la créativité et le leadership des femmes stimulant l’innovation, solidifiant l’importance du Sommet du EIC pour le programme d’innovation de l’Europe.
Maintenant dans sa 11e année, le Prix de l’UE pour les femmes innovatrices a mis en évidence les réalisations remarquables des femmes fondatrices et des co-fondateurs de l’Union européenne et des pays associés à Horizon Europe. Ces pionniers ne contiennent pas seulement des entreprises; Ils transforment les marchés avec des innovations révolutionnaires. Commissaire européen pour les startups, la recherche et l’innovation, Ekaterina Zaharivaà juste titre indiqué lors de l’événement de presse: « Il est vraiment important de partager les bonnes choses qui se passent ici en Europe. »
Le prix a honoré de grandes réalisations en trois catégories: les femmes innovatrices, les innovateurs croissants et le leadership des femmes. Ces catégories mettent en évidence les diverses étapes et les voies du succès entrepreneurial des femmes.
La vision et l’impact des «femmes innovateurs»
La catégorie des femmes innovateurs Reconnu des femmes expérimentées qui ont lancé des entreprises avec des solutions qui changent les choses.
Le gagnant, Agnès Arbat d’Espagne, qui a fondé et dirige Oxolifetravaille sur une partie très importante de la fertilité. Elle a expliqué que son entreprise «se concentre sur la fertilité des femmes et crée la première substance qui prépare la doublure de l’utérus pour une grossesse réussie.» C’est une grande étape qui pourrait rendre le stress émotionnel et financier de l’infertilité beaucoup plus facile.
Le finaliste, Rhona Togher d’Irlande, PDG et co-fondateur de Liosfait face à un problème qui affecte tout le monde: le bruit. Elle a dit: «Nous changeons la façon dont le monde gère le bruit.» Elle a souligné que les matériaux habituels ne sont pas aussi bons que leur bordereau, ce qui est également meilleur pour l’environnement et contribuera à rendre les choses plus silencieuses et plus durables.
Un autre finaliste, Fanny Bardé de France et de Belgique, qui a cofondé et dirige Solithorouvre la voie à l’avenir de la façon dont nous stockons l’énergie. Elle a souligné l’importance des batteries de son entreprise, en disant: «Changer le transport avec les batteries de nouvelle génération aura un effet positif énorme sur la planète», contribuant vraiment à rendre le futur plus vert.
« Rising Innovators » avec des idées audacieuses et un potentiel
La catégorie des innovateurs croissants ont montré à quel point les jeunes femmes sont énergiques et créatives pour démarrer des entreprises.
Le vainqueur, Camille Bouget de France, qui a cofondé et dirige Sciena Labutilise l’intelligence artificielle pour faire de grands changements dans la façon dont nous traitons les maladies à long terme. Son objectif est de «comprendre comment le système immunitaire fonctionne en détail» afin que les traitements puissent être meilleurs et fabriqués uniquement pour chaque personne.
La finaliste, Claudine Adeyemi-Adams du Royaume-Uni, qui a fondé et dirigé Earlybirdutilise ce qu’elle a traversé pour créer une technologie qui aide les gens. Elle a dit: « Je suis en train de trouver cette solution et de la construire parce que j’étais quelqu’un qui avait besoin d’aide. » Elle a souligné que son système d’IA pourrait améliorer le soutien professionnel et aider les gens à trouver un travail significatif.
Héloïse Mailhac de France, qui a cofondé et dirige SH Biotechtrouve de nouvelles façons d’utiliser des substances végétales rares appelées cannabinoïdes pour la médecine. Elle a expliqué: «Notre objectif est de trouver tous les différents cannabinoïdes et d’en créer une collection que nous pouvons utiliser pour aider à la santé», soulignant le potentiel dans la plante de cannabis que nous n’avons pas encore utilisée.
Reconnaître le leadership au sein de la communauté EIT
La catégorie EIT Women Leadership Les femmes honorées font une grande différence au sein de la communauté EIT.
Le vainqueur, Débora Andreia Campelo Campos du Portugal, qui a fondé et dirige Agrogrrin Techest un grand partisan de la rendez-vous plus durable l’industrie alimentaire. Elle a déclaré: «Nous réutilisons complètement tous les déchets qui viennent à notre entreprise», mettant en évidence leur nouvelle façon de transformer les fruits restants en ingrédients utiles, ce qui réduit les déchets et crée de nouvelles façons de gagner de l’argent.
Le finaliste, Olesja Bondarenko d’Estonie, PDG et co-fondateur de Nanordica Medicaltravaille sur un problème de santé très important: comment traiter les plaies en utilisant une petite technologie appelée nanotechnologie. Elle a souligné que leur objectif était d’aider «des centaines de millions de patients» qui ont des blessures durables, ce qui pourrait signifier que moins de personnes doivent faire retirer les membres et peuvent avoir une meilleure qualité de vie.
Elizabeth McGloughlin d’Irlande, qui a cofondé et dirige la mégote de la médaille médicale, essaie d’améliorer les résultats des chirurgies en créant de nouveaux dispositifs médicaux. Elle a expliqué qu’ils avaient développé un endoscope spécial qui aide les médecins à mieux voir et à travailler plus efficacement, ce qui conduit finalement à de meilleurs soins aux patients.
Un aperçu des décisions du jury et de la vision du commissaire
En tant que membre du jury, j’ai été profondément impressionné par le calibre remarquable de tous les candidats. Ils étaient incroyablement intelligents et leurs nouvelles idées, dans différents domaines, étaient égales par la façon dont ils ont vu leurs objectifs et à quel point ils se sont engagés. Ils essayaient tous de résoudre de gros problèmes de manière créative et déterminée, ce qui était vraiment inspirant. Cela a également montré à quel point nous avons dû évaluer soigneusement tout le monde pour choisir les gagnants de ces prix importants.
La commissaire Ekaterina Zaharieva a souligné l’importance de reconnaître et d’aider les femmes avec de nouvelles idées. Elle a déclaré: «Nous avons de nombreux plans et programmes, et j’ai beaucoup pensé à encourager plus de femmes à s’impliquer, car il y a toujours une grande différence entre le nombre d’hommes et de femmes.» Elle a admis qu’il y avait encore des défis mais a mis en évidence le bon travail que fait l’EIC: « 30% des entreprises que nous avons aidées sont gérées par des femmes, ce qui est beaucoup plus élevé que ce que vous voyez habituellement. »
À propos du prix de l’UE pour les femmes innovateurs, la commissaire Zahariva a souligné à quel point il peut faire la différence: «Je pense que ces récompenses mèneront à un changement, et je compte sur vous pour partager ces histoires positives, ce qui, je l’espère, rendra également vos investisseurs plus confiants. Veuillez prendre cette chance pour présenter ces femmes incroyables, chacune avec leur propre histoire inspirante, à vos lecteurs et aux écouteurs. Je suis tellement fier d’être parmi eux.
Ce prix important célèbre non seulement ce que ces femmes ont déjà fait, mais envoie également un message fort aux personnes qui investissent de l’argent, ce qui pourrait aider ces entreprises révolutionnaires à obtenir le financement dont elles ont besoin pour se développer.
S’attaquer à l’impératif de financement pour la croissance
Obtenir un financement pour les entreprises nouvelles et innovantes a été un sujet de conversation important. Le commissaire Zahariva a souligné qu’il y a encore une lacune dans le financement et que l’obtention de plus d’investissements des entreprises privées est vraiment importante. Elle a déclaré: «Nous avons toujours besoin d’investissement du secteur privé. Nous n’avons pas assez de grandes entreprises de capital-risque, et nous en avons besoin si nous voulons que nos entreprises innovantes se développent.»
Lorsqu’on lui a demandé si les fonds de pension pouvaient aider, le commissaire Zahariva a expliqué: «Une grande partie de la façon dont les gens économisent et investissent de l’argent implique d’obtenir de grands investisseurs comme des fonds de pension pour mettre leur argent dans ces sociétés.» Elle a parlé de ce que la commission fait pour rendre plus facile et plus attrayant que ces grands investisseurs investissent davantage. Elle a dit: «Sans eux [institutional investors]nous verrons peu de choses à voir plus de grandes sociétés de capital-risque en Europe. »
Un témoignage de l’innovation et du leadership des femmes durables
L’événement du prix de l’UE pour les innovateurs de l’UE 2025 au Sommet EIC a été puissant et a fait une grande impression. Il ne célébrait pas simplement les choses incroyables que ces femmes individuelles avaient faites; Il a également montré à quel point il est important pour les femmes d’être des leaders pour proposer de nouvelles idées et façonner l’avenir de l’Europe. Leurs histoires inspirantes, leur solide dévouement et leur nouveau travail important, tous soulignés par ce prix respecté et le soutien d’organisations comme l’EIC, nous rappellent que le soutien à la diversité et le traitement de chacun ne sont pas seulement une question d’équité – c’est un ingrédient clé pour une économie réussie et compétitive en Europe. Comme l’a si bien dit le commissaire Zahariva, en montrant au monde le travail de ces dames extraordinaires, nous pouvons inspirer les gens qui nous suivent et construire une Europe plus ouverte à tout le monde et mieux pour créer de nouvelles choses.
Responsabiliser la prochaine vague de femmes innovatrices
En plus d’accorder des récompenses aux femmes déjà des leaders, l’Union européenne aide également activement les femmes qui seront les futurs leaders de la technologie grâce à des programmes comme Women Techeu. Dans notre chat au sommet de l’EIC, Teresa Hernandez, qui dirige les femmes Techeua expliqué: «Les femmes technologiques de l’UE sont un projet financé par l’UE pour les femmes qui lancent des entreprises technologiques. Ce projet, qui durera deux ans et est soutenu par le programme Horizon Europe, veut aider les femmes en charge de nouvelles entreprises technologiques avancées en Europe en leur donnant des ressources et des opportunités importantes.»
Le programme propose un package complet pour aider ces entreprises à se développer. Cela comprend une subvention directe de 75 000 € pour aider aux premières étapes du développement de nouvelles idées et de la croissance de l’entreprise. En outre, Women Techeu fournit des conseils et un soutien très utiles grâce au programme de leadership des femmes des services d’accélération des entreprises EIC, qui comprend des événements pour rencontrer des personnes et pratiquer des présentations. Les femmes se mettent également au travail avec Investeu et le réseau Enterprise Europe.
L’entreprise doit être lancée par une femme dans un rôle de gestion de haut niveau (comme un poste de niveau C) et de travailler sur des technologies de pointe pour faire partie de Femmes Techeu. Teresa Hernandez a souligné un grand besoin de ce type d’aide: «Tout d’abord, il y a un besoin d’argent pour les femmes… Le nombre de femmes demandent de l’aide continue de croître. Même si de nombreuses personnes postulent, la qualité des entreprises est très élevée. Lorsque nous choisissons tant de personnes, celles que nous choisissons sont très bonnes. Leurs idées sont grandes. »
Les femmes Techeu savent également qu’il est important pour ces femmes de se faire remarquer et de grandir à long terme. Teresa Hernandez a déclaré: « L’un de nos objectifs est de les rendre plus visibles afin qu’ils puissent devenir des modèles pour les jeunes femmes ou autres femmes. » Bien que la première subvention soit un bon début, elle sait également que les entreprises technologiques ont souvent besoin de beaucoup plus d’argent: «Nous leur donnons 75 000 euros, mais quand on parle de technologie, ils ont besoin de beaucoup plus… ce n’est que le début. Mais au moins c’est quelque chose.
La prochaine fenêtre que vous pouvez postuler pour les femmes Techeu commence le 1er juin. Ce sera une autre chance pour des entreprises technologiques prometteuses dirigées par les femmes pour obtenir le financement, les conseils et la communauté dont ils ont besoin pour réussir.
