Une nouvelle étude du MIT indique que l’intelligence artificielle peut effectuer un travail équivalent à 11,7 % des emplois aux États-Unis, affectant potentiellement 151 millions de travailleurs. Le recherchemenée par le MIT et l’Oak Ridge National Laboratory dans le cadre du projet Iceberg, estime que les systèmes d’IA actuels pourraient gérer des tâches représentant 11,7 % du marché du travail américain. Ce chiffre équivaut à environ 1 200 milliards de dollars de salaires. Cette analyse diffère des estimations précédentes en se concentrant sur les emplois dans lesquels l’IA effectue des tâches à un coût compétitif ou inférieur à celui du travail humain. Le projet Iceberg a développé une simulation de travail, décrite comme un « jumeau numérique du marché du travail américain », selon Prasanna Balaprakash, co-responsable de l’étude et directrice du laboratoire national d’Oak Ridge. Ce modèle simule 151 millions de travailleurs ayant des compétences, des professions et des emplacements spécifiques. Il suit plus de 32 000 compétences dans 923 types d’emplois dans 3 000 comtés, en les comparant aux capacités actuelles de l’IA. Le chiffre de 11,7 % reflète la capacité technique et la faisabilité économique de l’IA, et non une prédiction d’une suppression immédiate d’emplois. L’adoption de l’IA s’est largement concentrée sur le travail technologique, en particulier le codage, qui représente environ 2,2 % de la valeur salariale, soit environ 211 milliards de dollars de rémunération. Les chercheurs ont découvert que l’IA est capable de gérer des tâches cognitives et administratives dans les domaines de la finance, de la santé et des services professionnels, représentant collectivement environ 1 200 milliards de dollars de salaires. Cela représente environ cinq fois l’impact actuellement observé. Une exposition significative est constatée dans les domaines à col blanc et à forte intensité de connaissances. Il s’agit notamment des finances, de l’administration des soins de santé, des ressources humaines, de la logistique et des services professionnels tels que les services juridiques et comptables. Les outils d’IA existants, notamment les grands modèles de langage (LLM), peuvent exécuter de nombreuses tâches de routine dans ces domaines. Une grande partie de cette perturbation potentielle est concentrée dans les rôles traditionnels de back-office et professionnels. Les chercheurs du MIT préviennent que la capacité ne se traduit pas automatiquement par des pertes d’emplois généralisées. Travaux antérieurs de Laboratoire d’informatique et d’intelligence artificielle du MIT ont indiqué que le remplacement complet des travailleurs humains par l’IA restait trop coûteux ou peu pratique à court terme pour de nombreux rôles. Séparer la recherche de MIT Sloan a conclu que l’exposition à l’IA de 2010 à 2023 n’a pas entraîné de pertes nettes d’emplois importantes et a souvent coïncidé avec une croissance plus rapide des revenus et de l’emploi dans les entreprises adoptantes. L’indice Iceberg sert d’outil aux décideurs politiques et aux chefs d’entreprise pour évaluer des scénarios avant d’engager des ressources. Le Tennessee, la Caroline du Nord et l’Utah utilisent déjà la plateforme pour évaluer l’impact potentiel de l’IA sur leur main-d’œuvre et pour éclairer les plans d’action de la main-d’œuvre en IA au niveau des États, comme indiqué dans le rapport du MIT. L’étude met en évidence le délai de plus en plus court imparti aux entreprises pour aborder l’IA comme un problème futur. Pour les gouvernements, cela soulève des questions sur la reconversion des travailleurs, le soutien aux régions et aux secteurs touchés et l’adaptation des systèmes de protection sociale et fiscale à un marché du travail où les logiciels peuvent effectuer une part significative du travail.
